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创业文化与硅谷发展
2007-04-18 00:00 党群之声 党工委办公室
硅谷发展的经验和硅谷风险投资机制值得我们研究。同样,硅谷的创业文化也非常值得我们探讨。硅谷的文化是创业文化,是创业者走向成功的必不可少条件。创业是硅谷生活的一部分,是其生生不息的源泉。硅谷的创业者多如繁星,创业使它们在高技术发展的茫茫宇宙中大放异彩。硅谷在任何地图上都找不到,实际上它不是地域的概念,而是一种全新的思维方式和创新文化。根据创业者的经历,我把硅谷成功的创业者的足迹归结为四种文化。   其一是车库文化。众所周知,硅谷是在车库里起家的。当时惠普创办时的那个废车库是硅谷的诞生地。车库就是一批像惠普和苹果等这样的高技术企业的摇篮。大凡企业初创时,无力置房产,更谈不上什么装修。像惠普公司当初就是斯坦福的两个学生惠力和普克在空闲车库里面创造的,通过持续创新才有了今天的辉煌。苹果公司也是乔布斯在车库里面创办的,他开创了个人电脑的“苹果”时代。   其二是地下室文化。美国的地下室不像我们的地下室,有一部分是空的。创业者在地下室就可以办一个公司,可大量节省成本。最著名的Cisco公司是搞网络设备的,是目前全世界最好的企业之一。Cisco现在己实现了网络化发展,是领导世界潮流、走在世界高技术产业发展前列的企业之一,而最初创办时就是在地下室里。一位世界知名的风险投资公司的总裁曾对我说过:Cisco在地下室时期,他曾经路过那儿,但没有进地下室,那是他的耻辱。他错过了一个支持好项目的极好的机会,这是不应有的失误。   其三是拖车文化。美国有很多废旧拖车,雅虎的新世纪是杨致远在拖车里谱写的,等到雅虎起飞的时候,好多风险投资家都在这辆拖车外面排队等着谈资本运作。   其四是宿舍文化。大学生宿舍是戴尔公司的诞生地。戴尔的创新在于直销电脑,现在他的公司已成为全世界最有名的电脑企业。他17岁就在宿舍里面为别人修电脑、做升级服务,然后卖电脑。他用自己的名字卖电脑,并很快利用网络技术建成了公司的直销系统,这样他办成了全世界最火爆的电脑公司。去年世界500强的峰会上,许多人都认为戴尔是本世纪最富创见的企业家之一。   这四种文化可以说是美国创新发展的四大奇迹。在新经济的成长中,我们看到新兴的网络公司大多是新面孔,都是20多岁的年轻人创办的;既不是美国政府的投资,又不是美国传统的像通用这些老牌的世界巨头公司的投资,也不是像微软、美国在线、IBM这样的高技术大公司的投资。新经济真正的成功者的创新创业大都是在车库、宿舍、地下室里面,在身无分文的青年创业群体当中成长起来的。因此,很容易得出一个结论,就是高科技产业年轻化和创新化。因此我们也必须让青年人才的创业热情、创新能量释放出来。年轻化是高新技术产业或新经济的一个显著特点。中国的高新技术产业也离不开年轻人的创造,因为从某种意义上说或相当一部分是年轻人的产业,是青春的产业。《中国高新技术产业导报》2000年08月22日
    
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